- Formation en alternance, Ressources humaines
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Niveau
Titre Professionnel de niveau 5.
Public
Cette formation est ouverte aux jeunes de moins de 30 ans et aux demandeurs d’emploi.
Prérequis
Pour accéder à cette formation, il faut préalablement avoir obtenu un diplôme de niveau 4 (niveau baccalauréat).
Durée
Cette formation dure 12 mois avec :
- 25% du temps en formation
- 75% du temps en entreprise
- Une demi-journée pour le passage de la certification
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Le PLUS
Atelier coaching accompagnement personnalisé pour la recherche d’entreprise.
Méthodes et modalités d’évaluation
Cette formation se déroule en ligne avec un apport théorique ainsi que des études de cas pratiques.
L’évaluation se fait devant un jury avec la possibilité de passer un ou plusieurs modules séparément.
Débouchés et évolutions
Ce titre professionnel vous permet d’exercer un emploi d’Assistant(e) Ressources Humaines, Assistant(e) Formation, Assistant(e) Recrutement, Assistant(e) RH et paie, Gestionnaire des emplois et carrières ou encore Chargé(e) des ressources humaines.
Tarifs
La formation est financée par l’OPCO de l’employeur. Aide exceptionnelle à l’embauche en faveur de l’alternance jusqu’à 8 000€ prolongée jusqu’au 30 juin 2022.
Contenu de la formation
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Formateur
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