- Formation en alternance, Ressources humaines
- 50 (Inscrits)
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Public
Cette formation est ouverte aux jeunes de moins de 30 ans et aux demandeurs d’emploi.
Prérequis
Pour accéder à cette formation, vous aurez besoin d’avoir un diplôme de niveau 5.
Délai d’accès
Le délai d’accès à cette formation est de deux semaines.
Durée
Cette formation dure 12 mois avec :
- 25% du temps en formation (cours en ligne) ;
- 75% du temps en entreprise ;
- Une demi-journée pour le passage de la certification.
Objectifs
Les principales activités et compétences de cette formation sont :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Méthodes et modalités d’évaluation
Cette formation est en ligne avec un apport théorique ainsi que des études de cas pratiques.
L’évaluation se fait devant un jury avec la possibilité de passer un ou plusieurs modules séparément.
Débouchés et évolutions
Ce titre permet d’exercer un emploi de gestionnaire de paie.
Tarifs
Financée par l’OPCO de votre employeur.
Contenu de la formation
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Formateur
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