- Formation en initial, Ressources humaines
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Niveau
Titre professionnel de niveau 5.
Public
Cette formation est ouverte aux salariés et aux demandeurs d’emploi.
Prérequis
Pour accéder à cette formation, il faut préalablement avoir obtenu un diplôme de niveau 4 (niveau baccalauréat).
Délai d’accès
Le délai d’accès pour cette formation est d’un mois.
Durée
La formation dure au total 120 heures sur 6 mois.
Objectifs
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Méthodes et modalités d’évaluation
Cette formation se déroule en ligne avec un apport théorique et études de cas pratiques.
Débouchés et évolutions
Ce titre professionnel vous permet d’exercer un emploi d’Assistant(e) ressources humaines, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant(e) RH et paie, Gestionnaire des emplois et carrières ou encore Chargé(e) des ressources humaines.
Tarifs
Cette formation certifiante coûte 3 000 euros. Elle peut être financée soit par le Compte Personnel de Formation soit par le plan de développement des compétences de l’employeur.
Contenu de la formation
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Formateur
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