Bilan de compétences

Public

Le bilan de compétences est ouvert aux salariés et aux demandeurs d’emploi.

Prérequis

Pour accéder au bilan de compétences, vous n’avez pas besoin de prérequis.

Délai d’accès

Le délais d’accès est de deux semaines après l’inscription.

Durée

Le bilan de compétences dure au total 18 heures.

Objectifs

Le bilan comprend obligatoirement trois phases :

– Une phase préliminaire a pour objet d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
– Une phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
– Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Méthodes et modalités d’évaluation

Le bilan de compétences se déroule avec des entretiens individuels en ligne.

Tarifs

Le bilan de compétences coûte 1 200 euros par personne. Il peut être financé soit par le Compte Personnel de Formation soit par le plan de développement des compétences de l’employeur.